郭齊蕊

【個人信息】

山西大學人力資源管理學士
12年大型集團人力資源管理及培訓經驗
4年職業化講師咨詢輔導與培訓經驗
曾任：香港晶苑集團人力資源部高級培訓主任
曾任：香港永嘉集團（世界著名品牌adidas、 Reebok、UMBRO、PUMA、DIADORA合作伙伴）人力資源部(發展和溝通)經理
曾任：香港聯志集團(上市企業，麥當勞中國區最大的合作伙伴)人力資源部經理
其課程《新生代員工管理與引導》、《員工職業化素養提升》連續4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜家紡、德國智寶、五糧液集團、蘇美達集團、香港高建集團、香港聯業集團、立基集團、迪亞多納、茵寶公司反聘，并成為特約講師，是反聘率最高的老師之一。
郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經歷，先后在全球知名的服裝制造商集團公司擔任人力資源總監、培訓經理職位，非常熟悉和了解制造業目前所存在的普遍問題和人員所存在問題和應對之道，能夠理解和感受到該行業管理者所面臨的困惑和挑戰，并針對管理者所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經驗積累，特別針對服裝、家紡行業的現狀和管理人員遇到的問題開發設計課程，為眾多企業提供專業的職業化培訓。

【培訓單位】

經典案例：
連續4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團、蘇美達集團、香港高建集團、香港聯業集團、立基集團、迪亞多納、茵寶公司返聘；
金壇昌新織造《 陽光心態與樂在工作》4期；
361度《80，90員工管理》10期；
杭州公開課《80，90員工管理》10期；
上海公開課《80，90員工管理》8期；
中佬佬玩具《 80，90員工管理》8期
勃魯尼克《陽光心態與樂在工作》12期；
蘇美達集團《員工職業化素養提升5期；
以純《情緒和壓力管理》5期；
夢娜集團《陽光心態與樂在工作》、《員工職業化素養提升》7期；
樂古、高建集團《員工職業化素養提升》6期；
大連達倫特《員工職業化素養提升》8期；
明安國際、聯志集團《新生代員工管理與引導》 9期；
 

【教練特長】

擅長課程：
《新生代員工管理與引導》、《員工職業化素養提升》、《情緒壓力與管理》 、《陽光心態與樂在工作》、《高效溝通技巧》、《跨部門溝通與協作》

【訓練風格】

授課風格：
老師賣點：最具親和力    臺風好   實用性強   課程最貼切    工具更落地  
郭老師授課注重現場學員參與互動，形式多樣，課程內容精彩，注重課堂上的效果，更關注培訓后的效果。注重課程實用性和可操作性非常強，通過大量的工具和表單協助培訓內容真正落地，被譽為“最具親和力、最貼切學員需求”的講師，得到服務過企業的高度評價和認可。